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五、考察和体检
1、根据招聘计划数与应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员。若出现成绩相同，以高学历者优先；若学历相同的，有执业资格证者优先；若学历、执业资格相同，以执业年限长者优先;若以上皆相同，以工作年限长者优先。如以上原则还不能区分，加试笔试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的*治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及计划生育等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。
3、体检工作按照中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅联合下发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔〕号)执行。体检和复检费用由报考人员自理。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补,考察、体检递补各只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
六、公示和聘用
1、根据考生的成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经潜山市年度“县管乡用”和“乡聘村用”公开招聘工作领导小组审核后向社会公示7天。对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续。
2、“县管乡用”招聘到乡镇卫生院工作人员同种岗位内具体岗位选择依据高分者优先的原则进行。若出现成绩相同，以高学历者优先；若学历相同的，有执业资格证者优先；若学历、执业资格相同，以执业年限长者优先;若以上皆相同，以工作年限长者优先。如以上原则还不能区分，现场抽签予以确定。
“乡聘村用”招聘定向到村卫生室工作人员纳入乡镇卫生院周转池编制管理，此类人员不参加选岗，岗位须服从市卫健委统一安排。
3、拟聘用人员自接到通知之日起7天内到用人单位报到，并与定岗的乡镇卫生院(村卫生室)、医院签订三方(四方)《聘用合同书》，逾期其聘用资格不予保留。事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格者，正式予以聘用。聘用人员落实乡镇卫生院编制、岗位及工资待遇。
4、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员待取得学历证书后办理聘用手续,至年12月31日仍不能提供学历证书原件或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
七、有关事宜
本公告由潜山市年度“县管乡用”和“乡聘村用”公开招聘工作领导小组负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登陆潜山市人民*府网站、市人力资源和社会保障局网站查询。
为确保此次公开招聘工作客观公正，由市纪委监委驻市卫健委纪检监察组进行监督，同时接受社会各界监督。
本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
-(市卫健委)
监督-(市纪委监委驻市卫健委纪检监察组)
附件：潜山市年度公开招聘“县管乡用”和“乡聘村用”人员岗位表
(附表可点击左下角“阅读原文”下载后查看)
潜山市年度“县管乡用”和“乡聘村用”
公开招聘工作领导小组
年8月17日
来源：潜山发布
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