白癜风医院南宁哪家好 http://pf.39.net/bdfyy/tslf/一、单位简介
西安经发城运文化体育产业有限公司主要负责西安城市运动公园、文景公园、张家堡广场的经营和管理。西安城市运动公园由西安体育馆、综合馆两座主要建筑以及篮球、足球、网球、动感轮滑等多项运动场地并包含配套的餐饮、商品售卖。公司在做好日常的场地经营、管理、各类培训班的开设、活动策划、大型体育比赛和演出的承办、公园秩序维护外，我们的员工以饱满的工作热情、良好的职业道德、优质的服务、专业的技能，致力于打造一个“专业运动服务”的机构，树立经发城运的品牌。公司曾先后获得西安市市级精神文明单位、青年文明号、价格诚信单位等市一级的荣誉称号，成为西安市乒乓球协会、羽毛球协会、轮滑协会、足球协会等单位的培训基地。
二、招聘岗位概况
（一）财务会计主管1人，4-5.6千/月
岗位职责：
1、具有组织会计日常核算和财务管理活动的综合管理能力；
2、具有较强的报表分析能力、文字表达能力和综合分析能力，具有较强的沟通和协调能力；
3、具备全面的会计理论知识，熟悉《会计法》、《企业会计准则》《税法》及公司的有关规章制度，精通用友财务软件；
4、负责会计、出纳人员的直接管理工作，会计工作计划的制定及落实，月度、年度会计账务的审核检查；
5、负责经营分析报告、成本分析报告、财务报表、附注的审核工作；
6、辅助财务经理做好其他工作。
岗位要求：28-40岁之间，大学本科以上学历，会计相关专业，中级以上职称，三年以上财务管理工作经验。
（二）综合主管1人，4-5.5千/月
岗位职责：
1、负责协助部门经理做好公司内外部沟通与联络工作；
2、负责部门各类宣传稿件的撰写和报送工作；
3、负责公司营业执照等各类证照的年审管理工作；
4、负责与工商、物价、质检、卫生防疫等部门的业务联系，并对相关部门的业务进行监督管理；
5、协助部门负责人进行公司重大会议、重要活动的组织和员工餐厅的管理；
6、负责员工餐厅的日常管理工作，负责公司员工活动的策划及组织工作；
7、负责供货商的日常管理工作，按期组织供货商评审，通过优胜劣汰确定合格供货商，并监督合格供方的供货，确保质优价廉；
8、完成领导临时安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，35岁以下，3年以上行*管理工作经验，较强的文字写作能力；
2、新闻学、社会学、汉语言文学等专业优先；
3、善于沟通协调，具有团队协作精神，责任心强，熟练的办公软件操作。
（三）维修主管2人，4-5千/月
岗位职责：
1、全面负责维修中心的各项管理和辖区的日常维修工作；
2、负责制定维修中心各类计划并组织实施；
3、负责设备设施的日常保养及安全运行；
4、负责维修中心专业技能的培训及考评、定级工作；
5、负责维修相关业务的外联工作；
6、负责维修能耗计划的审核和上报工作；
7、负责维修中心例会的组织和召开；
8、协助部门经理完成对外委托大修方案的制定，组织实施大修方案。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、专业知识应具有：熟悉本岗位业务流程及工作标准，了解相关法规、*策，熟悉公司各项规章制度及管理规定，有丰富的岗位技能与实际工作经验；具备基础管理知识与技能；。
3、技能应具备：熟练运用办公自动化，民用建筑学、水暖安装、管理学、机电一体化；
4、工作经验应为：工程维修管理工作一年以上工作经历。
（四）工程主管1人，4.5-6千/月
岗位职责：
1、负责维修中心的运行管理，按照公司和部门要求组织好维修中心的各项工作开展和中心ISO质量管理体系的运行管理，并确保质量体系运行有效；
2、负责维修中心的团队建设工作，做好员工劳动纪律、考勤管理和绩效考核的组织；
3、组织维修中心每周例会，及时、准确向员工传递公司各项信息和工作要求，了解员工工作及思想状态并将意见及时向部门反馈；
4、负责辖区设施设备的规范运行和管理工作,督促、检查员工按设备操作规范工作，杜绝违规操作行为，确保无安全事故的发生；
5、负责制定设施设备年度、月度维护保养及巡检计划，并组织中心人员严格实施；
6、负责公司大项维修项目的实施竞争性谈判和合同洽谈的组织，并做好施工管理和验收工作；
7、制定维修中心员工培训计划，定期组织维修人员进行专业技能培训，持续提升员工技能水平，并确保员工持证上岗；负责中心员工的职业健康工作；
8、做好与供水、供电、消防等相关职能部门关系的业务沟通，确保各项工作的顺利开展；
9、负责公司对外物业服务所提供的水、电费用的收取管理；
10、协助部门经理做好各类突发事件的应急处置和部门其他事务性工作。
（五）行*前台1人，3-4.5千/月
岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，接待来访客人并进行来访客人的登记；
2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作；
3、负责每月用餐登记表制作，及时修改公司员工通讯录；
4、负责公司所有往来信件的收发工作，并负责每月费用的结算；
5、负责会议的前期筹备工作；
6、负责办公区域办公用品的采买及发放；
7、查看各部门饮用水的情况，及时落实订水需求。
岗位要求：
大专以上学历，掌握一定的公文处理、档案管理知识，能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件，具备一定的活动组织工作经验。
（六）营销专员2人，3-4.5千/月
岗位职责：
1、负责各类活动的接洽、策划、方案制订、组织实施及活动效果评估，做好对承接活动的全程服务和现场协调工作；
2、负责对公司经营资源的挖掘、整合及开拓市场，做好客户拜访工作；
3、负责进行市场调研，结合公司自身的条件及特点，制定销售策略、销售计划；
4、负责对销售情况进行整理、分析并完成销售报表和总结。
岗位要求：
1、有良好的计划组织能力、沟通协调能力，大专及以上学历；
2、两年以上销售或客户服务相关工作经验；
（七）前台接待收银2人，3-3.5千/月
岗位职责：
1、熟悉公司各项经营结算制度和工作流程并严格执行；
2、熟悉公司各服务项目及各类会员卡的收费标准并严格执行；
3、负责做好各经营项目的结算工作，确保账务无差错；
4、负责咨询接待、活动推介、各种会员卡的开通办理、场地预定与安排工作；
5、仪容仪表符合公司规范，精神状态饱满；工作区域干净、整洁；物料充足；交接班记录清楚、完整；服从领导安排；
6、与客人建立良好的沟通关系，积极收集客人意见并及时反馈；
7、具备安全意识，保证票款安全，按工作要求做好票、款、报表的投放、统计、上报工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，30岁以下，身高1.63米以上；有相关工作经验者优先；
2、熟悉计算机基本操作和基本的财务知识；
3、形象气质佳，性格外向，服务意识强，具有良好的语言表达及沟通能力；较强的服务意识和团队合作精神。
（八）风控经理1人，6-8千/月
岗位职责：
1、负责公司风险管理体系建设，优化资金占用，规范财务纪律和成本消耗管理，每年对公司进行风险评估工作，帮助总经理识别重大风险；
2、制定公司年度内审计划，负责及领导下属进行内部审计工作，发现改善点，提出合理化建议；
3、负责贯彻落实公司品质管理方针和目标,策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善；
4、负责建立公司内部质量管理体系、安全体系，定期组织结算、保安、保洁、工程等岗位进行安全教育及品质管理培训，强化公司安全及品质管理意识。对各项业务关键流程进行监控，编写内控手册并提出优化流程改善建议；
5、对各项管理制度的健全性、合理性和有效性进行独立评估，促进内部控制体系的改善；
6、负责宣贯内控文化及理念、组织开展内控相关培训、提供内控咨询；
7、负责公司各项法律事务的处理，风险的控制。
岗位要求：
1、本科及以上学历，35岁以上；
2、具有5年及以上风控管理相关工作经验，物业行业从业经验优先考虑；
3、了解国家宏观经济形势和*策，熟悉物业行业法规和行业发展状况；具有丰富的企业经营管理知识，了解物业服务各环节操作流程和服务标准；
4、责任心强，具备较强的沟通协调能力及独立解决各项问题的能力。
（九）电工，3.8-4.5千/月
岗位职责：
1、负责公司供电线路、配电和照明线路的定期检查，确保电气设备正常安全运行，认真填写检查记录；
2、解决一般电器故障，维修和保养配电柜、电机、差压变送器等电器设备。
岗位要求：
1、专科以上学历，身体健康，品行端正，能适应夜班及倒班作业；
2、会看简单的电器原理图纸，会排除电器控制系统一般故障，具备电工一般操作维修常识；
3、了解弱电、仪表常识；
4、有高压电工证者优先。
（十）车场收费员3人，2-3千/月
岗位职责：
1、按照停车场管理规范实施收费管理工作，确保停车场管理规范；
2、严格“服务规范”，落实文明上岗、礼貌收费，保持良好的岗位形象；
3、严格按照公司的收费标准，收取客户的停车费，熟悉收费系统各种操作程序，快捷、准确、无误的做好收费工作；
4、负责岗亭内外及设备设施的卫生清洁工作。
岗位要求：
1、中专及以上学历；
2、熟悉本岗位业务流程及工作标准，熟悉公司各项规章制度及管理规定；
3、具备车辆收费系统及设备操作技能，辨别能力；
4、有无工作经验均可，但要求身体健康、责任心强。
三、薪酬福利
五险一金、周末双休、员工餐、降温费、取暖费、节日福利、生日会等。
联系方式
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邮箱：
qq.
