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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)、中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔〕78号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》(皖人社发〔〕21号)和《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔〕73号)规定，现就年度岳西县事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：
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(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经核准，年度岳西县事业单位公开招聘人员47名。公告及招聘岗位信息于年11月19日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网(
本次公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：
(一)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的年高校毕业生。
(二)国家统一招生的年、年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(三)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(四)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(五)年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及年、年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其它条件。
公开招聘人员岗位表“年龄条件”中“30周岁以下”为“年11月26日(含)以后出生”(其它涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求，截止时间为年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校学生;
(三)现役*人;
(四)经*府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪*务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编正式工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘方式和程序
此次事业单位公开招聘由岳西县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施，按照发布公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、考察体检、公示、选岗和聘用等程序进行。
(一)现场报名及资格审查
1、报名时间：报名采用现场报名的方式进行。报名时间为年11月26日—11月30日(11月28日、29日正常报名)，上午9:00-12:00，下午1:00-5:00，逾期不予补报。
2、报名地点：岳西县人民*府*务服务中心三楼人力资源市场(天馨路号新城大厦三楼)。
3、报名要求：
(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
(2)报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
4、资格审查：
报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
资格审查工作由招聘单位及其主管部门共同组织实施。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考人员的报考资格逐一进行审查,并签署审核意见。
报考人员现场报名时应提供以下证件、材料：
本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、年度岳西县事业单位公开招聘人员报名资格审查表(附件2，须自行下载打印并由报考人员本人填写和签名承诺)以及报考岗位要求的相应资格证书或证明材料原件和复印件，2张近期同底两寸正面免冠照片。其中：
(1)属全日制年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。
(2)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料(须提供入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
(3)属机关、事业单位在编正式工作人员的，需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(4)香港、澳门大学学历须经国家教育行*主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。
(5)属年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、各科成绩单和本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺，及有关证件材料办理报考手续。
(6)属现任村两委干部的，需提供当选村两委成员的批复文件或当选证原件及复印件;属在聘“大学生回乡工程人员”的，需提供与所在乡镇或村签订并报县委组织部备案的聘用合同原件及复印件。
(7)限岳西县户籍岗位的报考人员还需提供本人户口簿原件和复印件。
5、报考岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分*策。此类人员的加分申请在报名和资格审查时一并进行。
属“服务基层项目”期满人员，除提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)等材料原件和复印件外，大学生“村官”应提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的上述“服务基层项目”期满人员，在岳西县人民*府网和岳西网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。申请加分的相关证件必须在报名期间提交，逾期不再受理。
6、笔试开考比例：为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经招聘单位主管部门申请，岳西县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意的少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，可以适当降低开考比例，但不得低于2:1。被取消的招聘岗位的报考人员，可于年12月7日8:00—12:00到岳西县人力资源和社会保障局会议室(岳西县*务中心12楼室)改报其他符合条件的岗位。所报岗位招聘人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。
7、缴费及领取笔试准考证：12月18日至19日(上午9:00-12:00，下午1:00-5:00)考生凭本人有效居民身份证到原报名地点缴费并领取笔试准考证(逾期未缴费和未领取准考证的视为自动放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财*厅皖价〔〕号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。其中享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的*策。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证原件、复印件;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
(二)笔试
1、笔试时间：年12月20日上午9:00—11:30。
2、笔试地点：详见准考证。
3、笔试科目、内容及分值：笔试科目为《公共基础知识》，满分分。《公共基础知识》主要内容：*治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，判断推理、言语理解与表达、写作及计算机知识。
4、最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试总成绩(含加分)达到50分及以上的应聘人员，方可进入面试环节(递补人员按此要求执行)。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。
(三)面试
各岗位根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序，按1：3比例确定进入面试的人员，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩(含加分)相同的，一并进入面试。
1、面试时间、地点：另行通知。
2、面试方式及内容：面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试满分分。
3、实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。
进入面试人员每人须缴纳面试费80元。
(四)总成绩合成
考试总成绩按笔试成绩(含加分)与面试成绩6：4的比例合成。上述成绩(笔试成绩、面试成绩、总成绩)均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(五)考察和体检
根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员。若出现合成总成绩相同，则笔试成绩(含加分)高者优先;若仍相同的，以高学历者、工作年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
1、考察工作由招聘单位及其主管部门会同县人力资源和社会保障局共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在*治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
2、体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔〕号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考生应按时参加体检(费用自理)，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。
(六)公示
根据考生的总成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经岳西县事业单位公开招聘工作领导小组审核后在岳西县人民*府网和岳西网公示7天。
(七)选岗和聘用
对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理选岗和聘用手续。
1、选岗
报考、岗位的考生，在规定时间到达指定的地点集中，按照考试最终成绩从高分到低分原则，依次自主选择岗位(限选一次)，招聘单位主管部门依据该招聘岗位资格条件现场逐人审核确认。如出现分数相同，则按前述确定考察体检对象的优先原则进行。岗位选择后，不得重新调整。考生未在规定时间到达指定地点集中的或到达选岗后未签字确认的均视为自动放弃。
2、聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由各事业单位主管部门(乡镇)将拟聘人员相关材料报县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在年2月28日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等材料原件或原件与证明材料不一致的报考人员，取消其聘用资格。
拟聘用人员自接到聘用通知之日起7天内到用人单位报到，并与用人单位正式签订《事业单位聘用合同》，逾期其聘用资格不予保留。
根据省*府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖*办〔〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，首聘期一般不低于三年。试用期满考察合格者，正式予以聘用，不合格的，取消聘用。
3、因应聘人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用(含自愿放弃选岗的);拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，在同岗位报考人员中，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补，递补进行一次。
五、有关事宜
本公告由岳西县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆岳西县人民*府网和岳西网查询、查阅。
为确保此次公开招聘工作客观公正，招聘全过程接受县纪委监委和社会各界监督。
本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
*策岳西县人力资源和社会保障局-8052
监督举报岳西县纪委监委-
招聘单位主管部门电话见附件1《年度岳西县事业单位公开招聘人员岗位表》。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：
附件1年度岳西县事业单位招聘人员岗位表.xlsx
附件2年度岳西县事业单位公开招聘人员报名资格审查表.docx
附件3考试期间疫情防控须知.doc
附件4年度岳西县事业单位公开招聘‘’应届毕业生‘’承诺书.docx
岳西县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
年11月19日
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