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年阜阳幼儿师范高等专科学校
引进急需紧缺人才14人公告
为进一步加强学校师资队伍建设，优化师资结构，根据《新时代高等学校思想*治理论课教师队伍建设规定》《普通高等学校辅导员队伍建设规定》《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《中共阜阳市委、阜阳市人民*府关于实施“颍淮英才计划”夯实创新发展人才基础的若干意见》，结合学校实际，拟面向社会公开引进专业技术人才14名。现就人才引进工作有关事项公告如下：
一、引进原则
(一)坚持立足现实、着眼发展的原则；
(二)坚持公平、公正、公开的原则；
(三)坚持全面考察、择优聘用的原则。
二、引进岗位
(一)艺术和体育学院教科研人员1名；
(二)马克思主义学院专职思*课教师5名；
(三)学生处专职辅导员8名。
引进岗位及具体条件详见《阜阳幼儿师范高等专科学校年急需紧缺人才引进职位表》(附件1)。
三、引进条件
(一)报考人员必须具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2、具有岗位所需的专业、技能条件和适应岗位要求的身体条件；
3、报考艺术和体育学院教科研岗位的人员，须具有副教授及以上专业技术职称;报考马克思主义学院专职思*课教师岗位和学生处专职辅导员岗位的人员须为“双一流”院校硕士研究生(含年应届毕业生)，本科阶段和研究生阶段学历学位双证齐全；
4、岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1、不符合岗位引进条件的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役*人；
4、经*府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪*务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、近三年年度考核曾被确定为不称职、不合格等次的；
7、按照国家、省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
8、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进待遇
引进人才纳入学校事业编制管理，享受在编人员待遇。
五、引进程序
(一)报名
报名采用网络报名的方式进行，报考人员应填写《阜阳幼儿师范高等专科学校应聘人员简明情况登记表》(附件2)，经本人签字确认并扫描后，连同个人身份证、学历学位证及其他相关材料电子扫描件，放入同一文件夹中发送至指定邮箱(邮箱
报名开始及截止时间：年1月4日8:00至年1月17日17:00。以电子邮件接收时间为准，未在规定报名时间内完成报名的，逾期不再补报。
(二)资格初审
学校依据报考人员提交的相关材料进行资格初审。资格审查贯穿整个人才引进过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或应聘人员条件不符合岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘，由此造成的后果，由报考人员本人负责。非考试时间务必保证预留手机号码畅通。
本次人才引进不设最低开考比例，通过资格初审人员少于岗位引进计划数，取消或相应核减该岗位引进计划数。资格初审合格人员名单在学校
(三)现场确认
1、考试前须进行现场确认，具体时间另行通知。报考人员须按时间要求，携带相关材料原件及复印件(材料清单见附件3)到阜阳幼儿师范高等专科学校文津楼进行现场资格确认，原件审核后当场返回，复印件学校留存。现场确认必须是报考人员本人办理，不得委托他人代办。通过后，发放准考证。
2、年应届毕业生须提供学校或省、市教育主管部门出具的在读证明(证明内容包括：个人基本情况、毕业院校、系、专业、学历层次、毕业时间、个人学业完成情况、是否能按期毕业等事项)；
3、海外学习人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书；
4、机关事业单位在职人员报名时，须按规定格式提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明(附件4)。
(四)专业测试
1、由学校人才引进(招聘)工作领导小组牵头成立由校内外专家组成的考核组，对报名人员进行专业测试，满分分。
2、艺术和体育学院教科研岗位考核内容包括：学术水平、教学水平、科研能力等。测试形式主要为说课和答辩。
3、马克思主义学院专职思*课教师岗位考核内容包括：教学水平、学术水平、专业知识等。测试形式主要为说课和答辩。
4、学生处专职辅导员岗位考核内容包括：应具备的*治理论和*策水平、教学研究能力和组织管理能力以及综合运用各项法律、法规和教育学、心理学等知识应对学生事务方面相关问题的分析、解决和处理能力。测试形式主要为结构化面试
根据报考人员专业测试成绩排名，按1:1的比例等额确定体检、考察对象。如果成绩相同，所有评委评分总分高者(不去最高分和最低分)优先进入体检与考察环节。
(五)体检和考察
1、体检工作按照省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔〕号)等有关规定执行。
2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在*治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
3、根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
4、因体检、考察不合格出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
(六)公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校
(七)聘用
对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，由学校按相关程序报经有关部门批准后，签订聘用合同，确立人事关系。拟聘用人员中的年应届毕业生，截至年7月31日未能提供本人毕业证、学位证原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
为保障学校师资队伍的相对稳定性，本次引进人才要求最低服务年限为6年(含试用期)。
六、其他事项
1、引进岗位要求的学科、专业以国务院学位办《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(年更新版本)等权威机构发布的标准认定。
2、本次人才引进有关*策及考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆学校官方网站查询。
3、本次人才引进考试费用由学校承担，考生无需缴纳相关费用。
4、本次人才引进考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
七、纪律和监督
学校纪检监察部门对整个人才引进工作进行全程监督，受理有关举报和申诉。对在工作过程中弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反工作纪律的人员，视情节轻重，给予相应处理。
八、信息发布和咨询、监督电话
本次人才引进其他相关信息将陆续在我校官方网站上发布。
1、*策-(金老师),-(邢老师)；
2、监督举报：-；
3、各引进单位咨询电话详见职位表。
上述咨询和监督举报电话于报名期间工作日正常工作时间使用(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。
本方案未尽事宜，由校人才引进(招聘)工作领导小组负责解释。
附件：
1.阜阳幼儿师范高等专科学校年急需紧缺人才引进职位表
2.阜阳幼儿师范高等专科学校报考人员简明情况登记表
3.现场确认材料清单
4.同意报考证明
阜阳幼儿师范高等专科学校
年12月31日
年安庆医药高等专科学校
赴高校招聘教师9人预公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第号)、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔〕78号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(皖人社秘〔〕73号)规定和要求，现就年安庆医药高等专科学校赴高校公开招聘工作人员有关事项预公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会，公开招聘；
坚持考试考察，择优聘用；
坚持统一组织，分级负责。
二、招聘计划
年安庆医药高等专科学校赴高等院校公开招聘专职思*课教师7名，专职辅导员2名。详见附件1《年安庆医药高等专科学校赴高校公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的全国普通高校应届毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵纪守法、品行端正、热爱教育事业、乐于奉献；
(三)岗位所需的专业或技能条件；
(四)适应岗位要求的身体条件；
(五)岗位所需的其他条件：
1、公开招聘岗位表“年龄条件”中“30周岁以下”为“年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
2、学历和专业条件详见附件1。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员；
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生；
(3)现役*人；
(4)经*府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪*纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
(6)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
3、应届毕业生包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的年高校毕业生。
(2)国家统一招生的年、年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
(5)年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及年、年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
四、招聘方式和程序
此次赴高校公开招聘工作在年安庆医药高等专科学校公开招聘工作人员领导小组统一领导下，由赴高校现场招聘工作组负责组织实施，按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
招聘公告及招聘岗位信息在“安庆市人力资源和社会保障局网”、“安庆人事考试培训网”和“安庆医药高等专科学校网”发布，并在省内相关高校毕业生就业信息网网站发布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间和地点：
初步安排在年3月下旬进行，具体报名时间和地点另行通知。
2.报名方式及要求
报名采用现场报名的方式进行，报考者须在规定时间内到报名地点进行报名，没有到现场报名的为无效报名。报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位。报考者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。
3.资格审查
现场报名时由招聘工作组负责按岗位条件规定进行资格初审。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
报考人员现场报名时应提供以下证件、材料：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件；
(2)届毕业生需提供高校盖章的《毕业生就业推荐表》原件和复印件、学校出具的能按时毕业的有效证明(学历层次、毕业时间以及“年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明)和各科“成绩单”，学生证等有关证件材料；属社会人员的，须提供学历(学位)证书的原件和复印件；
(3)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料(须提供入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
(4)报考人员亲笔填写《年安庆医药高等专科学校赴高校公开招聘工作人员报名表》(详见附件2)纸质表(A4纸)1份。报名时须在《年安庆医药高等专科学校赴高校公开招聘工作人员报名表》上签订诚信承诺书，承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效。报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃;
(5)属机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明；
(6)近期免冠半身照片2张；
(7)自荐材料一份。
(三)面试
1、面试开考比例：报考人员经现场招聘工作组资格审查合格后，发放面试通知书，进入面试。报考同一学科人数与该岗位招聘数的比例高于1:1方可开考，达不到规定比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
2、面试成绩：满分分，面试最低控制合格分数线为60分，面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察程序。
为保证面试成绩的公平、公正，对因面试人数较多、需要安排2个及以上面试小组的岗位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同一岗位全部考生面试原始平均成绩÷同岗位本小组考生面试原始平均成绩。修正系数保留四位小数)。
3、面试形式与内容:面试采取说课形式进行，说课内容为指定教材中内容，备课教材由招聘学校提供。各考生说课时间为15分钟，面试时不得携带与使用手机、电脑等电子设备。
4、面试时间和地点:具体安排见面试通知书或招聘工作组电话及信息通知。
5、面试程序
(1)参加面试人员于面试当天上午8:00前凭面试通知书和居民有效身份证(均为原件)进入候考室(休息室)，经工作人员审核无误后，分组抽取面试序号。面试题本由命题组在说课教材中确定不少于5个内容和难度相当的章节作为题库，面试开始时，由第一位考生随机抽取的题本作为本岗位的面试内容。
(2)面试开始后，考生依抽签顺序由引导员带入备课室备课，各考生备课时间为40分钟。第一号考生在工作人员的引导下进入备课室备课。15分钟后，第二号考生在工作人员引导下进入备课室备课。以后每隔15分钟按抽签号顺序送一个考生进行备课;第一号考生备课满40分钟，由工作人员引导进入面试教室进行说课，以后每隔15分钟送一个考生到面试教室进行说课，以此类推。
(3)考生进入面试教室说课时，自报抽签号，不准通报个人姓名及准考证号，违者按违纪处理。
(四)体检、考察
根据面试成绩和实际招聘岗位数，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象，并签订就业意向协议书。若出现面试成绩相同又超出招聘计划数，则加试(面试)予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔〕号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用自理。
对体检合格的人员进行考察。重点对报考人员思想*治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面情况进行考察，并提供客观、详实的组织考察材料，考察工作中要对考生报考资格进行复查。
对在体检、考察阶段出现不合格或自动放弃资格等情况产生空缺名额时，按所报岗位考生面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(五)公示
对体检、考察合格的拟聘用人员名单，在安庆市人力资源和社会保障局网和安庆医药高等专科学校网站公示7天。
(六)聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安庆医药高等专科学校将拟聘人员相关材料报安庆市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书、就业报到证等证书的报考人员，取消其聘用资格。
拟聘用人员自接到通知之日起7天内到安庆医药高等专科学校报到，并签订事业单位聘用合同，确定人事关系，办理列编、工资审核、社会保险等手续。逾期按照自动放弃处理。
五、相关要求
本次招聘工作在年安庆医药高等专科学校公开招聘工作人员领导小组统一领导下，由赴高校现场招聘工作组负责组织实施，同时接受纪检监察部门和社会公众监督。
学校正式赴高校公开招聘时，将发布正式公告，与本预公告不一致的地方，以正式公告为准。
-、(安庆医药高等专科学校组织人事处)。
上述咨询服务电话于正常办公时间使用。
特此公告。
年安庆医药高等专科学校赴高校公开招聘工作人员报名表
年安庆医药高等专科学校赴高校公开招聘工作人员岗位信息表
安庆医药高等专科学校年
公开招聘工作人员领导小组
年12月30日
年铜陵市中等职业技术
教育中心招聘教师2人公告
为进一步加强我校技能型人才队伍建设，不断提高教师队伍的整体素质，切实吸引优秀技能型教师来我校从事专业建设和赛训工作，根据《事业单位人事管理条例》(第号国务院令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)、《安徽省事业单位公开招聘工作人员暂行办法(试行)》(皖人社发〔〕78号)《铜陵市人才领导小组关于印发铜陵市教育和体育人才引进培养办法的通知》(铜人才〔〕7号)等文件精神，现将我校年公开招聘优秀技能型教师工作有关事项公告如下：
一、单位情况
安徽省铜陵市中等职业技术教育中心(安徽铜陵技师学院)，是一所集中高职教育、职教高考、中高级工、预备技师教育和职业技能培训为一体的全日制公办综合性职业学校，首批国家改革发展示范学校和国家级重点职业学校。
二、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则；
2.坚持公开、平等、竞争的原则；
3.坚持突出重点、好中选优的原则。
三、招聘办法及程序
公开招聘按照发布公告、现场报名与资格审查、考试、体检与考察、公示、聘用等步骤进行。考试工作由铜陵市中等职业技术教育中心组织实施。招聘整个过程接受纪检监察机关和社会各界的监督。
本次招聘工作按照上级疫情防控工作相关要求进行。
四、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
我校本次计划公开招聘优秀技能型教师2名。
(二)招聘条件
招聘优秀技能型教师须为国家承认学历的大学专科及以上毕业生，并具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“30周岁及以下”为“年1月7日(含)后出生”。
“专业”主要依据安徽省年考试录用公务员参考专业目录。
有三年及以上职业学校(技工院校)实训教学或技能大赛指导工作经历，计算截止时间为年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.铜陵市(含下辖各县区)在编教师；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役*人；
4.经*府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪*纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)工资待遇
1.按国家事业单位工资*策享受相应工资福利待遇；
2.其他相关待遇按铜陵市中等职业技术教育中心有关规定执行。
五、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式：采取现场报名的方式，符合条件的报考人员下载并签署附件1《诚信承诺书》，下载并填写附件2《铜陵市中等职业技术教育中心年公开招聘优秀教师资格审查表》,同时按照报考条件提供有效居民身份证、学历证书、职业资格(技能等级)证书原件和复印件(原件经审核后当面退回)以及聘用合同、社保证明、指导学生获奖证书等证明材料，并提供个人近期2寸免冠彩色证件照3张。
2.报名时间：年1月7日至1月11日(每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：00)，逾期不予受理。
3.报名地点：铜陵市中等职业技术教育中心办公室(铜陵市翠湖四路段号图文信息中心大楼七楼)，联系—(陶老师)。
4.资格审查：资格审查工作由铜陵市中等职业技术教育中心组织实施。机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供所在单位或主管部门同意报考的证明，民办教育机构教师报考须提供所在单位同意报考证明。对资格审查合格的报考人员，发放准考证(准考证发放等工作另行通知)。凡与招聘条件不符、不能提供规定证件及材料的，即为资格审查不合格。每位报考人员限报一个岗位。
5.报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划。
(二)考试
考试流程分笔试与专业测试,笔试与专业测试由铜陵市中等职业技术教育中心组织实施。
1、笔试
(1)招聘岗位报名资格审查合格人数(不包括笔试免试人员)超过6人，须进行笔试；若招聘岗位报名资格审查合格人数(不包括笔试免试人员)不超过6人，不组织笔试，直接进行专业测试。
(2)按照与公布的岗位招聘计划数1：3比例、依据笔试成绩从高分到低分确定专业测试入围人员，笔试满分为分，笔试成绩低于60分的，取消进入专业测试环节资格。若笔试成绩合格人数低于1：3比例，则按实际笔试合格人数进入专业测试环节。按比例入围的最后1个名额出现两名以上应聘人员专业笔试成绩相同的，一并进入专业测试环节。考试时间地点另行通知，考试成绩在相关网站公布。
(3)笔试成绩作为入围专业测试门槛，不带入专业测试成绩。
(4)笔试免试资格申请：符合《铜陵市教育和体育人才引进培养办法》D类及以上条件的报名考生，在现场报名时提供材料，可申请不参加笔试，经铜陵市中等职业技术教育中心招聘工作领导小组审核认定并公示后，直接进入专业测试，且不占笔试入围比例。
2.专业测试
(1)专业测试采用职业院校教师职业技能大赛的形式进行。
(2)专业测试时间和地点等具体事宜另行通知。
(三)体检与考察
1.根据专业测试成绩从高分到低分等额确定体检人选，进入体检程序。专业测试成绩相同的，组织加试，加试方案另行公布。
2.体检标准参照《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》(教秘人〔〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。
3.体检合格者，进入考察程序。考察工作根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况，并形成书面考察材料。
4.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照专业测试成绩由高到低依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
(四)公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在安徽铜陵技师学院(
根据上级有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
六、有关事宜
本次公开招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
*策-(铜陵市中等职业技术教育中心)
监督举报-(铜陵市中等职业技术教育中心纪检监察室)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
有关招聘岗位资格条件等*策，由铜陵市中等职业技术教育中心公开招聘优秀技能型教师领导工作小组统一解释。
特此公告
铜陵市中等职业技术教育中心
年12月31日
年安徽*梅戏艺术职业学院
赴高校招聘教师6人公告
一、招聘原则
坚持面向社会，公开招聘；
坚持考试考察，择优聘用；
坚持统一组织，分级负责。
二、招聘对象
中国戏曲学院、中央音乐学院、中国音乐学院、中央戏剧学院、北京舞蹈学院、中国传媒大学、上海戏剧学院、南京艺术学院、四川音乐学院、广西艺术学院、西安美术学院、浙江传媒学院、天津音乐学院、天津美术学院、沈阳音乐学院、云南艺术学院等国家承认学历的艺术院校应、历届本科及以上毕业生。
三、招聘计划
年安徽*梅戏艺术职业学院赴高校公开招聘高校教师6名。具体招聘岗位、人数、报考条件等详见附件1《年安徽*梅戏艺术职业学院赴高校公开招聘专业技术人员岗位信息表》。
四、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵纪守法、品行端正、热爱教育事业、乐于奉献；
(三)岗位所需的专业或技能条件；
(四)适应岗位要求的身体条件；
(五)岗位所需的其他条件。
1.招聘岗位表“年龄条件”中“35周岁以下”为“年12月31日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
2.学历和专业条件详见附件1。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员；
(二)现役*人；
(三)在读的全日制普通高校非应届毕业生；
(四)经*府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*纪*纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘方式和程序
此次赴高校公开招聘工作在年安徽*梅戏艺术职业学院公开招聘专业技术人员工作领导小组统一领导下，由赴高校招聘工作组负责组织实施，按照发布公告、报名及资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
招聘公告及招聘岗位信息在“安庆市人力资源和社会保障局网”、“安庆人事考试培训网”和“安徽*梅戏艺术职业学院网”发布，并在中国戏曲学院招聘会现场发布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间和地点
正式报名时间暂定年3月份，地点在中国戏曲学院，具体时间地点另行通知。之前接受预报名，有报名意向的可将相关材料扫描件发送至邮箱
报名采用现场报名的方式进行，报考者须在规定时间内到报名地点进行报名，没有进行现场报名的为无效报名。报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位。报考者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。
3.资格审查
现场报名时由招聘工作组负责按岗位条件规定进行资格初审。资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
报考人员报名时应提供以下证件、材料：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件；
(2)报考人员亲笔填写《年安徽*梅戏艺术职业学院公开招聘专业技术人员报名表》(详见附件2)纸质表(A4纸)1份。报名时须在《安徽*梅戏艺术职业学院年公开招聘专业技术人员报名表》上签订诚信承诺书，承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效。报考人员务必认真填写个人有效的联系方式，以便及时通知有关考务信息，对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的，视为自动放弃；
(3)应届毕业生需提供《毕业生推荐表》原件和复印件、学校出具的能按时毕业的有效证明(学历层次、专业及所学方向、毕业时间以及“年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明)和各科“成绩单”，学生证等有关证件材料原件和复印件;属社会人员的，须提供毕业证、学位证书的原件和复印件，毕业学校出具的专业及所学方向的有效证明；
(4)属机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明；
(5)近期同底免冠半身2吋照片2张；
(6)自荐材料一份。
(7)根据疫情防控要求，非中国戏曲学院的考生，需持7日内新冠病*核酸检测阴性证明方可进入校园。
(四)面试
1.面试开考比例：报考人员经现场招聘工作组资格审查合格后进入面试。同一岗位报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3:1，对达不到规定比例的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘数;对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，经年安徽*梅戏艺术职业学院公开招聘专业技术人员工作领导小组研究同意后，可降低开考比例，但不得低于2∶1。被取消招聘岗位的报考人员，由现场招聘工作组以电话或信息方式通知。
2.面试成绩：满分分，面试最低控制合格分数线为65分，面试成绩计算时四舍五入保留到小数点后两位。实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入考察、体检程序。
3.时间和地点：年3月现场报名后即安排面试，具体安排以招聘工作组电话或信息通知为准。
4.面试形式与内容：
(1)面试采取专业技能测试和结构化面试等方式进行。
人物形象设计教师岗位为专业测试(命题设计，时间为60分钟)和结构化面试(时间为15分钟)两项，其中专业测试占70分，结构化面试占30分，总分分；戏曲表演教师、舞蹈表演教师、民族器乐教师和播音主持教师岗位为专业测试(命题专业技能测试，时间为6分钟；才艺表演，根据报考岗位自备6分钟以内节目)和结构化面试(时间为15分钟)两项，其中专业测试占70分(命题专业技能测试占40分、才艺表演占30分)，结构化面试占30分，总分分；舞台技术教师岗位为专业测试(命题专业技能测试，时间为60分钟;专业知识测试，时间为6分钟)和结构化面试(时间为15分钟)两项，其中专业测试占70分(命题专业技能测试占50分、专业知识测试占20分)，结构化面试占30分，总分分。
(2)以上岗位面试所需服装、道具、画具(考场提供桌椅、画纸)等，均需要考生自己携带。
5.面试要求
(1)考生须于面试当天上午8:20前持本人有效居民身份证(原件)现场领取面试通知书后方可进入面试考点。
(2)考生进入面试室时，自报抽签号，不准通报个人姓名及准考证号，违者按违纪处理。
(五)考察体检
根据面试成绩和实际招聘岗位数，从高分到低分，按1：1比例等额确定考察、体检对象，并签订就业意向协议书。面试成绩相同的，面试成绩中专业技能成绩高者优先;专业技能成绩相同的，则加试予以确定，加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在*治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔〕号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔〕号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用自理。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对在考察、体检阶段出现不合格或自动放弃资格等情况产生空缺名额时，按所报岗位考生面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(六)公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员名单，在安庆市人力资源和社会保障网和安徽*梅戏艺术职业学院网站公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由安徽*梅戏艺术职业学院将拟聘人员相关材料报安庆市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等证书的报考人员，取消其聘用资格。
拟聘用人员自接到通知之日起7天内到安徽*梅戏艺术职业学院报到，学院与受聘人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系，办理列编、工资审核、社会保险等手续。逾期按照自动放弃处理。
六、相关要求
本次招聘工作在年安徽*梅戏艺术职业学院赴高校公开招聘专业技术人员领导小组领导下，由赴高校现场招聘工作组负责组织实施，同时接受纪检监察机关和社会各界监督。
本公告由年安徽*梅戏艺术职业学院赴高校公开招聘专业技术人员领导小组领导办公室负责解释。
-、-(安徽*梅戏艺术职业学院组织人事处)；
监督举报-(安徽*梅戏艺术职业学院办公室)。
附件：
年安徽*梅戏艺术职业学院赴高校公开招聘报名表
年安徽*梅戏艺术职业学院赴高校公开招聘专业技术人员岗位信息表
年安徽*梅戏艺术职业学院
赴高校公开招聘专业技术人员工作领导小组
年12月23日
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