要找工作的朋友们注意了！
新的大波招聘又来啦！
天妹帮忙整理了一大波岗位，
快来pick一下吧~
01之江实验室职能部门人才招聘之江实验室之江实验室坐落于未来科技城，是浙江省委、省*府深入实施创新驱动发展战略、探索新型举国体制浙江路径的重大科技创新平台。实验室以“打造国家战略科技力量”为目标，由浙江省人民*府主导举办，实行“一体两核多点”的运行架构，主攻智能感知、人工智能、智能网络、智能计算和智能系统五大科研方向，重点开展前沿基础研究、关键技术攻关和核心系统研发，建设大型科技基础设施和重大科研平台，抢占支撑未来智慧社会发展的智能计算战略高点。目前，之江实验室已获批牵头建设智能科学与技术浙江省实验室。
此次共招聘17个岗位，
之江实验室职能部门管理人才招聘来了！
01综合管理部（保密办公室）*策研究员岗位职责：1.负责研究和解读国家经济社会发展与科技创新*策；2.开展实验室发展战略研究；3.开展新型研发机构体制机制创新研究；4.负责实验室发展建设相关调研工作。岗位要求：1.硕士研究生及以上学历，3年以上工作经验；2.有较高的*策理论水平和较强的综合分析能力；3.在科技战略、*治经济、前沿基础研究等相关领域具有一定的学术积累，能独立开展课题研究和战略分析；4.有较好的文字功底，具有全球化视野，有经济智库、科技智库工作经验者优先；5.工作责任心强，具备较强的执行力和团队协作精神，有良好的沟通能力。（滑动查看）
02科研发展部岗位一：综合管理专员岗位职责：1.牵头组织科研管理相关制度的制定，形成制度体系；2.负责统筹科研发展部的内部管理和外部协同工作；3.负责科研发展部相关报告的编写和档案管理；4.负责科研发展部的工作分解、进度跟踪、考核评估；5.负责科研发展部的团队建设和文化建设；6.牵头负责科研发展部的培训工作。岗位要求：1.硕士研究生及以上学历，1年以上工作经验；2.有科研院所、高校或企业科研管理工作经历者优先；3.工作认真负责、严谨务实，有团队协作精神；4.有较好的文字功底和沟通能力；5.具备较强的组织协调能力。（滑动查看）
岗位二：科研规划高级专员岗位职责：1.负责科技成果管理与奖励申报等工作；2.负责科技成果的遴选、跟踪与管理；3.负责各类科技成果奖励的培育、策划、组织与推荐；4.负责与外部单位的对接与维护；5.负责实验室对外展览展示的组织与实施；6.负责科技成果相关*策的制定并组织实施。岗位要求：1.理工科硕士研究生及以上学历，2年以上工作经验；2.有高校或科研院所科技成果管理相关工作经验者优先；3.有较好的文字功底；4.工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任意识、大局意识；5.善于沟通，有较强的组织能力和人际交往能力。（滑动查看）
岗位三：项目管理（质量管理）高级专员岗位职责：1.参与质量管理体系建设工作；2.参与质量管理内审组织和实施，配合质量外审工作；3.指导项目团队的质量管理工作，检查质量过程的实施情况；4.跟踪重点项目实施过程，组织关键节点考核和交付验收工作；5.负责组织项目相关会议、编写进展报告和分析报告；6.负责与客户方代表的沟通协调工作。岗位要求：1.硕士研究生及以上学历，2年以上工作经验；2.有高校、科研机构、大型企业质量管理、项目管理、保密管理相关工作经验者优先，有*工院所工作经验者优先；3.良好的职业操守，工作认真负责，责任心强；4.有良好的沟通协调能力、组织能力和抗压能力；5.有较好的文字功底。岗位四：大科学装置规划建设管理专员岗位职责：1.根据实验室的科研发展布局，统筹规划重大科技基础设施建设，负责相关重大科技基础设施的调研和必要性、可行性分析；2.负责组织和支持相关研究中心参与重大科技基础设施立项论证，协调推进条件建设、招标采购、安装调试、培训验收等；3.协调推进重大科技基础设施的安全稳定运行和对外开放服务，制定相关制度和规范，协助和支持建设专业化运行维护和服务团队。岗位要求：1.硕士研究生及以上学历，1年以上工作经验；2.专业方向包括：智能感知、智能计算、社会治理大数据等；3.有相关重大科技基础设施或大科学装置规划建设经历者优先；4.有较强的统筹规划、组织管理、沟通协调能力；5.有较强目标意识，工作认真负责，严谨细致。（滑动查看）
03人力资源部人力资源业务伙伴（HRBP）岗位职责：1.深入业务团队，了解其人才发展和团队运作状况，有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化业务部门（研究中心）组织结构；2.主要负责所属部门（研究中心）的人员配置工作，兼顾员工能力建设、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作；3.推动业务人才发展通道建设并做合理优化，做好组织的选用育留，并建设合理的人才梯队；4.为业务部门（研究中心）管理者赋能，提升组织的管理能力和效率，帮助业务部门（研究中心）