1、全面负责财务部的日常管理工作，合理分配财务部人员工作，制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程、财务预算等，确保部门工作有序、高效、协调、规范；
2、制订公司财务管理、预算管理、内部审计监督及会计核算制度，并监督各项制度的执行；
3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告，确保财务信息的准确、及时；
4、负责公司全面的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；
5、总体负责公司涉税事项，指导下属完成各项纳税申报工作（增值税，公司所得税申报等）；
6、负责公司固定资产和存货管理，定期组织固定资产和存货的盘点工作；
7、进行税务规划，制定公司内部的税务安排，保证公司在合法合规的前提下，减少公司税收负担；
8、负责财务部人员的业绩考核，并根据考核结果和实际工作表现实施沟通、培训、奖惩和工作调整，帮助其进行职业生涯设计，建立有效的激励约束机制；
9、完成上级指定的其他工作。
任职要求1、财会、经济管理或金融专业本科以上学历；
2、熟练掌握财务软件，须精通所有模块业务；
3、熟悉生产制造企业的财务流程，须有大型民营业财务管理的经验5年以上；
4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、*策；
5、有财务制度建立或完善能力，有投资分析和管理能力，有税务筹划能力，有资金调度能力，有成本控制和财务分析能力；
6、熟悉工商、税务等机关工作程序；
7、具团队精神和较强的沟通能力；
8、为人诚实、正直、有责任心，能承受工作压力。
岗位2：采购助理岗位职责1、依据物料需求计划，及时下达采购订单，（ERP系统建立物料代码/下单/确认交期/归档等）；
2、订单交期的管理和跟踪，保证供应商订单的执行情况；
3、采购异常、退、换货、补偿事宜的处理；
4、对账、ERP系统***、申请付款、文件归档。
任职要求1、大专及以上学历，机械类或管理类相关专业；
2、有3年以上采购相关工作经验,熟悉机械加工工艺,了解刀具、模具、外购件、表面处理；
3、熟悉公司产品工艺流程（压铸/CNC/喷粉/点胶/钝化/y阳极等）；
4、熟悉压铸机械加工行业，并掌握本行业原物料、模具、CNC数控刀具、设备等供应商资源；
5、熟悉采购流程及成本控制，具备优秀的合同谈判能力，良好的决策判断能力；
6、具备良好的团队意识，有全局观念，能独立开展工作；
7、具备良好的职业道德，秉公廉洁；工作责任心强、具备沟通协调能力、抗压能力、执行力；
8、熟练掌握OFFICE(WORD、EXCEL、PPT等)办公软件的操作，会使用EXCEL函数统计相关数据；熟悉ERP系统,具备ISO管理体系执行能力。
岗位3：高级人事专员岗位职责1、负责各岗位人员招聘、录用工作；（评估招聘需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，录用沟通等。）
2、负责培训工作；（完善培训制度，收集培训需求，制定培训计划，落实培训过程，建立维护培训档案等。担任新员工培训以及其他公共课程培训讲师。）
3、负责薪资福利工作；（考勤工资核算，公积金、社保缴纳，节日福利等）
4、负责绩效设计推行及岗位责任评估跟踪；
5、负责劳动关系管理维护；（劳动合同，工伤处理，员工关系维护，入职、离职、调任手续办理等）
6、负责与劳动部门对接，提交各项审核材料；
7、负责活动组织、团队建设工作；
8、负责各项通知、公告的撰写和发文；
9、负责员工用餐、环境卫生、劳保办公用品管理等日常行*工作。
任职要求1、本科及以上学历；管理类相关专业；相关工作经验5年以上；
2、年龄28-45岁之间，有制造型企业经验优先考虑；
3、熟悉国家相关法律法规*策，熟练对接各相关部门；
4、熟悉招聘、培训、薪资福利、劳动关系等各项实务性工作，能独立完成人事各个模块的工作。有一定的招聘、培训资源优先考虑；
5、工作细致认真，原则性强，责任心强，有良好的执行力及职业素养；
6、具备优秀的书面及口头表达能力、沟通领悟能力、判断决策能力；
7、熟练使用办公软件及相关人事管理软件。
岗位4：电工岗位职责1、严格遵守公司，厂部的各项规章制度；
2、保证所属设备安全运行，全面完成上级交给的各项生产任务；
3、发生事故及时报告，积极处理，发现隐患要积极处理，不能处理的要及时上报；
4、执行设备操作，维护，检修规程；
5、熟悉高低压配电柜、变频器等电力设备优先。
任职要求1、身体健康，年龄在45岁以下；
2、具备工程或电气技术中专或大专学历，有1年以上电工相关经历（应届生亦可）；
3、会强弱电，动手能力强，有电工证；
4、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。
岗位5：会计岗位职责1、能胜任管理会计；
2、应收应付账务审核；
3、成本核算、分析、报告；
4、指导、监督其他部门的账务处理。
任职要求1、财务、会计专业本科及以上学历，持有会计证；
2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用ERP系统；
3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
岗位6：仓管员岗位职责1、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责,对物料实行分区存放管理，区域划分明确，物料标识准确无误，确保库容库貌；及时、准确维护库存管理系统，确保物料的帐、卡、物三者一致；
2、严格按流程要求收发物料，确保收发物料数量及型号准确无误；
3、及时处理出入库系统账务，保证系统数据的实时准确率；
4、每周、月进行物料盘点；
5、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；
6、坚持按先进先出的原则发放；确保仓库5S符合规范；
7、做好仓库的安全预防工作，对易燃物资应单独存放；应做好安全警示标识，经常巡查防止意外发生。
任职要求1、中专及以上学历，熟练驾驶叉车，持有叉车证；
2、有三年以上仓库管理经验，熟悉仓储业务流程；
3、熟练掌握OFFICE(WORD、EXCEL等)办公软件的操作，会使用EXCEL函数统计相关数据；熟练使用ERP系统；
4、具有吃苦耐劳和团队合作精神，很强的原则性和责任心、执行力强、诚实守信。
岗位7：生产主管岗位职责1、负责生产的日常管理，包括生产安全、考勤、绩效考核、人员调整、工作指导、生产安排等；
2、根据生产计划对各工序进行生产调度与安排，确保生产的正常进行；
3、负责监督与管理各生产工序的记录与数据统计，及各工序人员的产能分析，以便在后续生产中更加合理的安排；
4、解决生产现场存在的问题，对不能解决的问题及时备案并呈报生产经理处理；
5、现场劳保用品、易耗品的管控；
6、监督执行现场5S管理工作；
7、生产过程中的标识控制；
8、监督操作人员认真检查、维护、保养好使用的生产工具和机器设备，合理使用生产工具，提高生产安全利用率；
9、监督操作人员认真填写设备保养点检表，发现问题及时通知机修人员处理。
任职要求1、中专及以上学历，机械、管理类相关专业；
2、具有5年以上现场管理工作经验；
3、具备人员管理能力、培训能力；具备调动员工积极性、协调员工关系的能力；
4、具备极强的沟通能力，及时有效的跟上级领导沟通汇报工作；有效的部门沟通，有效的跟下级部署工作，并很强的执行力；
5、具有较好的组织、统筹安排生产的能力；
6、具备较强的成本意识，效益观念、成本观念、质量观念、科学管理经验；
7、对工作认真负责，细致周到，具有良好的团队合作精神。
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