一、方式和原则
（一）方式
本次引进人才工作采取选聘的方式，主要包括试讲和现场答辩。（二）原则
坚持面向社会公开选聘；坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优原则。二、引才岗位和数量
保定市第一中学：本次引进人才共8名。分别为高中语文教师2人、高中数学教师3人、高中英语教师2人、高中物理教师4人、高中化学教师人、高中生物教师2人、高中历史教师人、高中*治教师2人、高中音乐教师人。保定市第二中学：本次引进人才共0名。分别为：高中语文教师2人，高中英语教师2人，高中物理教师人，高中历史教师2人，高中地理教师2人，高中*治教师人。河北保定外国语学校：本次引进人才共8名。分别为：高中语文教师2人，高中数学教师2人，高中物理教师人，高中历史教师人，高中地理教师人，高中生物教师人。三、报名条件
.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行和职业道德;4.具备岗位要求的身体条件；5.具备岗位所需要的其他条件；6.年龄一般在8周岁以上、35周岁及以下7.学历条件:（）部属师范院校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）本科及本科以上应届毕业生、两年内未就业毕业生（届-届）；（2）国家“双一流”建设高校全日制本科及以上学历、学士及以上学位的高校应届毕业生、两年内未就业毕业生（届-届）8.应聘者应具备与应聘岗位相一致的高中教师资格证或有效期内中小学教师资格考试证明。9.应聘语文教师岗位还须具有普通话二级甲等及以上证书。四、程序
（一）组织报名
.报名方式：以电子邮箱的方式进行报名,每人限报一个岗位。
2.报名时间：年3月3日9：00-年3月3日7：00
3.报名邮箱：（见关键词回复）
4.报名要求：应聘人员将下述材料电子版或扫描件以姓名和所报岗位命名打包发送到邮箱：《年引进高层次人才报名表》（附件）、《引进高层次人才情况一览表》（附件2）、身份证、户口本（首页及本人页）、毕业证（年应届毕业生提供学籍在线验证报告）、学位证、教育部学历电子注册备案表、教师资格证或有效期内中小学教师资格考试合格证明、报到证、普通话等级证书等。
（二）各中学组织成立审查小组，对应聘人员资格条件进行初审，通过初审者进入试讲和现场答辩环节。进入试讲和现场答辩环节的人员以电话、邮件形式通知。
（三）试讲和现场答辩
.试讲和现场答辩时间及地点以实际通知为准。
2.试讲和现场答辩，共00分,试讲60分，现场答辩40分。
3.成绩公布：试讲和现场答辩完当天公布结果。
4.依据试讲和现场答辩成绩从高分到低分的顺序，分别按照职位选聘人数与面试成绩排名：的比例确定参加体检人选。
（四）体检及考核
.体检由用人单位会同主管部门组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
2.考核由用人单位会同主管部门负责。考生接到考核通知后，在5个工作日内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证（年应届毕业生提供学籍在线验证报告）、学位证、身份证、任职资格证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
（五）公示、聘用
.依据各选聘岗位面试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在各中学网站公示7个工作日，公示时间另行确定。
2.公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考核不合格取消聘用资格或在此期间及确定岗位期间自动放弃者，所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补。
4.年高校毕业生先签订就业协议，办理聘用及相关手续。
5.按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为2个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核不合格者解除聘用。
6.新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。
保定市第一中学：-*老师闫老师
保定市第二中学：-刘老师胡老师
河北保定外国语学校：-、王老师邸老师
工作日9：00-:00，5:00-7:00
监督举报-
附件：《年引进高层次人才报名表》
附件2：《引进高层次人才情况一览表》
保定市第一中学
保定市第二中学
河北保定外国语学校
年3月3日
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