一、招聘原则
(一)坚持公开、公平、公正的原则。
(二)坚持统一组织、分工负责。
(三)坚持考试考察、择优招录。
二、招聘计划
具体见附件《医院年公开招聘(第二批)工作人员岗位表》。
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三、招聘条件(一)招聘对象为具有普通高等学校全日制专科及以上学历毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律、拥护*的理论和路线方针*策。
3、具有良好的品行、良好的*治素养和职业操守。
4、岗位所需的学历、专业或技能条件。
5、具备胜任其岗位工作的身体条件。
1.报名时间：年6月22日至6月23日上午8∶30-11∶30，下午3∶00-5∶30。
2.报名方式:现场报名。
3.报名地点：医院东院区**后勤综合楼11楼1号会议室。
五、考试招聘考试按照笔试和面试的流程进行，纪检监察部门全程监督。招聘时实行笔试和面试考核相结合。
1、笔试：笔试内容为相关专业基础知识。
2、面试
(1)面试对象确定：根据应聘人员笔试成绩从高分到低分按比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。感染性疾病科、儿内科、急诊科、护理硕士以2:1比例确定和公布面试人员名单，护理(专科、本科)以1.5:1比例进入面试。最后一名如出现考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
(2)面试方式及内容：采用结构化面试方式，主要考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。
3、笔试、面试具体时间及工作安排，请
4、报考人员考试最终成绩依笔试成绩的50%与面试成绩的50%合成确定。上述成绩均以百分制计算(保留到小数点后两位)。根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进行体检的人员。
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